何總在講話中指出，一是要統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，把合規(guī)工作落實(shí)到常態(tài)化管理。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善制度。不斷提高合規(guī)管理本領(lǐng)，加強(qiáng)檢查、監(jiān)督、審計(jì)工作，做好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制，梳理薄弱環(huán)節(jié)和制度缺陷，加強(qiáng)和完善制度建設(shè)、分級(jí)授權(quán)體系建設(shè)。三是要有嚴(yán)肅的工作紀(jì)律和工作規(guī)范，加強(qiáng)保密工作管理，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范。四是重在落實(shí)，確保合規(guī)檢查、整改不走形式、不走過場(chǎng)。五是要完善強(qiáng)化合規(guī)的應(yīng)急預(yù)案，正確面對(duì)積極處置。

公司黨委副書記、副總經(jīng)理鄭士福指出要端正心態(tài)，按照公司文件和何總講話的要求，把合規(guī)自查工作落到實(shí)處。

合規(guī)是公司發(fā)展的內(nèi)在要求，是順應(yīng)行業(yè)發(fā)展的要求，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一個(gè)長(zhǎng)期工程。堅(jiān)持合規(guī)理念，踐行合規(guī)要求，培育合規(guī)文化，讓合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理入腦、入心、入行動(dòng)，真正讓合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。